很多人对“欧洲居留”的理解存在一个误区： “只要在某个欧洲国家拿到居留，全欧洲的权利都差不多。”
这是一个非常常见、但完全错误的认知。

事实上，欧洲国家之间的制度差异极大： 居留卡的权利范围、社保参与规则、医疗体系入口条件、教育与福利体系…… 都由各国独立管理，从来没有统一过。
理解这一点，才能真正看懂为什么法国会强调： 必须真实居住、缴纳社保、拥有稳定收入，才能进入其社会体系。

在过去两年，法国关于移民与外国人才引进的政策调整不断。很多人看到的是“政策变严”或“审核变紧”，但如果把这些变化放在一起看，会发现一条非常清晰的主线：
法国正在向全球释放一个明确的信号——我们欢迎真正能带来价值的人。
其中，Talent 系列签证作为法国人才政策的重要工具，也在悄然发生结构性升级。下面这四个信号，或许能帮助你提前理解 2025 年后，法国的方向究竟指向哪里。

这两年，很多人听到法国移民政策“收紧”了，第一反应是：是不是以后更难去法国了？ 但如果仔细看看法国的新政策，就会发现——不是关上大门，而是在选更合适的人走进来。
简单来说，法国不是“不欢迎”，而是更加清楚自己需要什么样的人。
就像一所学校，不是所有人都不能进，而是更希望招到适合自己教学风格的学生。

去年初，法国通过 《2024-42号法律》，对原有的人才护照 “Passeport Talent” 制度进行了系统性改革。随着 2025年6月13日第539号实施细则（法令 Décret n° 2025-539） 与 2025年7月15日第647号和第648号实施细则（法令 Décret n° 2025-647, 648） 陆续出台，新规将于 2026年全面落地执行。